Feudomunas II

Bueno ya me di cuenta que hace 5 años que dejé pendiente esta explicación. Uds disculparán pero una serie de circunstancias de aquellos tiempos me tenía frecuentemente sumido en la frustración (#surroundedbysavages) Lo malo es que orita no estoy de humor para ser muy lírico tonces los que querían leer chistes y groserías de calidad, pues ni pex.

In a nutshell

Todos son adolescentes malcriados

Si se van a tratar de vivir juntos todas las decisiones implican discusiones eternas

Cuando hay un dueño razonable es como el señor feudal que toma las decisiones clave con o sin consultar al pueblo y los demás lo toman o lo dejan (Ejemplo probable: Antar en tepoz, pero no he ido a checar si sí se está ciñendo a los lineamientos del ejército Jedi)

Si lo toman, el señor feudal puede impulsar una buena medida de solidaridad y autenticidad en el contacto, previniendo el asambleísmo caníbal tipo señor de las moscas que vimos por ejemplo en la acampada sur, y que luego por ignorancia redescubre el absolutismo

(otro dia voy a contar el caso de un niño israeli, entrenado para obedecer sin pensar, como todos los soldados, y que osó -A la hoguera con el hereje!- primero querer asujettir y luego hacérsela de pedo a quien estas lineas compone) 

o el estado policial teocrático

(como cuando a Alberto Ruz se le hizo facil decretar el cateo de todas las tiendas de campaña del consejo de visión porque se habían robado unas compus). 

Si lo dejan, van a pasar una temporada con otro señor feudal pero quedan un poquito más capacitados.

Después de unos cuantos pueden empezar su propia feudomuna y anotarse en workaway para recibir siervos blanquitos y bien bañados, y también la raza más ñera, pero ahora gracias al camino rojo "Brown is Beautiful".

Una manera natural de formar una feudomuna:

One (white) man's consumption is another man's work.

Ejemplo 1: Una sirvienta de entrada por salida atiende máximo 12 casas a la semana. Si 12 matrimonios nais del "Cultisur" (término de Beto Cornu) se lo proponen, pueden comprarle a una sola señora todo el trabajo que necesita vender.

Si es un club de 100 matrimonios, también le ocupan todo su tiempo a un plomero, un panadero, un chocolatero, un hortelano, un mecánico de coches, un mecánico de bicis, un carpintero, un técnico de redes, un cerrajero (ok ese tal vez necesita mil clientes) un sastre, un zapatero etc.

Tonces pueden irse todos a vivir a sus castillos de Chalmita bien popis y hacerles sus chocitas un poco más miserables (pa que se sepa quién es quién, tampoco mames) a todas las familias de sus empleados.

Si baila berta con marta (if the shit hits the fan) y ya no hay ni law and order, la aldea formada por las 200 familias de los 400 empleados de los 100 matrimonios tiende naturalmente a defender el arreglo económico que tienen con los patrones, porque es una unidad social coherente.

Especialmente si los patrones son déspotas ilustrados que le dan el mismo homeschooling a los hijos de los empleados que a los propios, y más aún si algún hijo de empleado ya se tituló de maestría con el apoyo de "LOS SEÑORES" (léase con el mismo "awe" que le pone Kafka en "El Castillo").

Dar tal homeschooling en un contexto de 100 matrimonios nice es muy barato. Se contratan otros 5 o 10 empleados que viven en la misma aldea para ser los maestros de todos, y uno que otro de los papás  o mamás blancos también enseña para que los morenitos no piensen que siempre se hacen las cosas especialmente más chafas para ellos.

-Pero realmente los hijos de los morenos van a sentir que los admitiste a tu inner circle?
-Si les enseñas cálculo y se dan cuenta que eso ni los blancos lo entienden, a huevo.

(Sorprendente poder fraternizador de la matemática superior. ¡Larga Vida a Lady Matemáticas! y un chocolate a quien me haga un photoshop de su cara como virgen de guadalupe, porfa.)

Si de repente algunos empleados no tienen tanta chamba al interior, el club de patrones puede ponerlos a hacer cosas para vender afuera.

Por ejemplo las privadas esas de Tepepan sin barda entre casa y casa están perfectas para los señores, si es que todavía tienen que trabajar físicamente en la ciudad y las casitas correspondientemente más jodidonas les quedan al lado. Sólo se necesita un lider con la visión y los huevos de comprar muchas de esas casitas y empezar a mover a sus empleados a las mismas. Luego hasta puede hacerse elegir subdelegado.

Tonces es como volver a las haciendas, pero te vendo una membresía de la hacienda, así como del Club France. Por ejemplo la Hacienda San Andrés donde Marco Margáin hace barbacoa (ha de estar buena) tiene su huertito para que los hijos de los ricos aprendan a sembrar pero sin tener que codearse con la chusma.

Este tipo de lugar tiene ya parte del camino andado para ser una ciudad-estado cuando el modelo de estado-nación petro-industrializado ya no tenga más gasolina (literalmente!)

Cada hacienda se puede hacer sumamente autosuficiente sin las molestias de inventar un nuevo sistema social, por el contrario, aprovechando que en México la democracia siempre fue de pacotilla y sigue instalado en la mayor parte de los cerebros morenos el good old sturdy software del cacicazgo colonial.

¿Pero entonces el conjunto de miembros "señores" si es horizontal?

Puede ser horizontal o puede haber un superpatrón que es dueño de toda la tierra y le renta las casas más caras a los señores que también apoquinan de los sueldos de los empleados y simplemente deja vivir en las baratitas como parte de su retribución a los empleados.

Si pasamos al siguiente orden de magnitud (1000 familias) las economías de escala son aún mayores, como podemos leer en Confucio. (googleen "confucio mil personas", está en las "Analectas")

Uno de mis bloggers favoritos, Dmitri Orlov (cluborlov.blogspot.com) editó un libro más o menos al respecto llamado "1500 Strong" que naturalmente no he pedido por correo ni comprado electrónico. Si alguien lo compra electrónico (son como 4 dólares pero me da hueva el trámite) pásemelo porfa.

1500 personas es el llamado "número de Dunbar". Quien quiera ser muy aplicado investíguelo.

-Pero es que tu estilo mezcla consejo honesto e ironía mordaz tan inextricablemente que ya no se si realmente quieres que siga tu plan. Me confunde, me causa disonancia cognitiva, y me da una inusual sensación de estar obligado a pensar.

-Misión cumplida.